工资拿多少，不能老板说了算，还要听听企业职工的意见！ 8月27日，记者从全市深入推进工资集体协商工作会议上获悉，目前，全市开展工资集体协商工作的企业达2800多家，覆盖职工46.3万人。

　　山东岱岳制盐有限公司现有职工 298人，是省内最大的精制盐生产企业。该公司从2008年就开始开展工资集体协商工作，专门成立了工资集体协商工作领导小组，定期召开会议研究工资协商中遇到的困难和问题，制定了《酬薪管理制度》，使工资集体协商工作做到了制度化和规范化。

　　在协商中，严格按照相关程序和步骤，公司工会主动向企业要约，通过职代会选举产生职工协商代表与企业代表进行协商，并报上级人保部门备案。该公司的工资集体协商让企业职工真正得到了看得见的实惠，职工工资收入连续两年平均增长 4.3%，促进了企业劳动关系的和谐稳定。

　　工资是企业与职工关系中最敏感的环节，处理得当能从源头上避免矛盾和争议的产生。我市工资集体协商工作起步于 2002年，首先在交通、煤炭行业推行，后来部分市属和县市区属企业也采取协商确定薪酬、工资方案征求职工意见等方式改革工资决定机制。目前，全市开展工资集体协商工作的企业达2800多家，签订单项工资集体协议2300多份，覆盖职工46.3万人。

　　市总工会相关负责人表示，企业发展与职工收入提高并不矛盾，而是一种互相依存、共谋双赢的合作关系，企业依靠职工发展，职工依靠企业致富。工资集体协商使企业与职工就工资制度、分配办法、福利待遇等问题进行沟通协商，以形成企业发展与职工受益的良性互动。